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市“作风建设年”活动调研组到我办调研指导工作

时间:2017/8/24 8:52:12 浏览次数:

 2017年8月23日下午,市“作风建设年”活动调研组在市委宣传部副部长、市文联党组书记刘玉祥同志的带领下,一行三人到我办调研指导“作风建设年”活动开展情况,党组成员、调研员李希斌,办“作风建设年”活动领导小组办公室成员参加调研座谈。

李希斌同志在汇报中指出,作风建设年”活动以来,市人防办党组紧紧围绕市委、市政府的决策部署,始终坚持以扎实的作风抓作风,结合推进“两学一做”学习教育常态化制度化和文明单位创建工作,全力推进“作风建设年”活动。一是以上率下,领导干部率先垂范。全市开展“作风建设年”活动动员大会召开后,办党组当天下午就召开了专题党组会,原原本本传达了市委书记刘曙光同志在大会上的讲话,并结合讲话精神,就如何在人防系统开展“作风建设年”活动进行专题研究,对人防办开展“作风建设年”活动进行了统一部署和要求,并按照市“作风建设年”活动领导小组的要求,制定推进“作风建设年”活动开展的实施方案和配档表。为推动我市人防工作助力“四个城市”建设,超前谋划各项重点工作,7月11日至12日,办党组书记、主任李伟同志就全面落实我市人防建设发展“十三五”规划等相关工作,专程赴国家人防办开展对标问计。国家人防办主任、中央军委国防动员部人防局局长殷勇同志百忙之中,听取了我市开展“作风建设年”活动和人防工作的汇报,对开展寻标对标提标达标活动给予充分肯定,并对潍坊市人防工作提出了殷切的希望和要求。二是对标学访,全力实施提标达标。办党组确定省内学青岛市人防办、省外学杭州市人防办,5月25日至27日,由办领导带队,先后赴杭州、青岛市人防办,进行了对标学访工作。根据对标学访情况,我办总结形成了《潍坊市人民防空办公室对标学习考察情况报告》,研究制定了《潍坊市人民防空办公室寻标对标提标达标工作计划》,并及时上报市“作风建设年”领导小组办公室。在此基础上,我们还逐条对照研究,细化分解任务,拉出单子、建立台账。三是公开承诺,担当作为创一流。根据全市的统一部署,我办确定了“确保2017年全省人防军政联合考核位次前移;人防工程建设增速走在全省前列;在全省率先开展人防工程维护整治;将风筝广场打造成城市文化品牌;加强人防指挥通信体系建设;人防按纲施训创全省一流;人防审批服务效率全省人防系统领先;争取政策,实现人防工作全覆盖;打造人防宣传教育样板工程;抓好惠民政策法规体系建设”10项任务目标,并通过潍坊日报和潍坊人防网站公开公示。办公室制定了《潍坊市人防办公开承诺“担当作为、创争一流”目标任务分解表》,并以办公室通知的形式下发各科室、事业单位执行,各单位按照办公室的任务分解,分别制定了推进措施。四是比学赶超,竞相干事氛围浓。人防系统召开动员大会后,全办党员干部紧紧按照市第十二次党代会确定的“一三四七”目标任务和“三个走在前列”的目标定位,以扎实的作风转作风,切实做到了“主动作为、主动担当、依法作为”。机关各科、各事业单位根据办公室的统一安排,结合省内各地市人防办先进单位,分别确定了各自的比学赶超目标,逐一进行了对标学访,并制定了工作方案,在全办上下形成了竞相干事创业的良好氛围。7月20日,办公室组织副科以上干部赴站南广场拆迁现场实地感受“站南精神”,引导党员干部虚心向站南广场征迁建设一线的同志们学习,进一步增强奋发有为、攻坚克难、艰苦创业的精气神。七一前夕,各党支部围绕“主动作为、主动担当、依法作为”这一作风建设主题,召开民主生活会,组织每名党员进一步对照刘曙光同志在全市开展“作风建设年”活动动员大会上指出的“七个方面问题”,对照“四种精神”“五个导向”的核心要求,对照寻标对标的突出成果,深入查摆自身存在的差距和不足,认真开展批评和自我批评,列出整改清单和具体措施,着力抓好整改落实。五是高效突破,亮点工作见实效。“作风建设年”活动以来,市人防办突出担当实干,主动作为,引导党员干部不等不靠,在攻坚破难中,展现过硬作风。通过建章立制打牢作风建设基础。今年以来,先后建立健全了包括党建考核,绩效考核及党组会议制度等22项规章制度。通过建制度,提高制度的执行力,形成以制度管人、管事、管权的机制;通过抓规范,提高工作标准和效率,塑造人防系统良好形象,有力地推动了“作风建设年”活动的开展。通过按纲施训锤炼干部职工过硬素质。“作风建设年”活动伊始,市人防办即在市委党校开展了全市第一批人民防空按纲施训, 针对我市试训缺教员、缺教材、缺场地、缺器材的实际,市人防办不等不靠,主动作为,探索建立军地协同保障模式,依托部队院校、市委党校现有资源、装备,走训练资源集约管理和开放共享搞试训的路子。白天开展业务学习和训练,晚上组织学习市第十二次党代会精神、市委刘曙光同志在全市作风建设年活动动员大会上的讲话等,并以班为单位谈想法、谈体会、谈认识,收到了良好的的效果,提高了人防队伍的思想政治和业务素质。通过化解上访积案及矛盾纠纷事件促进维稳工作。潍坊火车站广场开发管理办公室以开展“万人下基层”活动为契机,全力以赴化解上访积案及矛盾纠纷事件。他们不推卸责任,不上交矛盾,不搞“新官不理旧账”,为火车站拆迁安置户如协调解决了维修基金、税费优惠、办证发票等问题,为久拖不决的700户安置户办理了房产证。坚持以法治思维解决上访问题,安排律师为火车站拆迁安置上访户免费代理诉讼,以点带面逐步扩大了诉讼面,目前9户已通过诉讼或仲裁等法律措施解决,既使上访得以平息,又使矛盾得到公正解决,收到了较好效果。立足职能转作风强服务。市人防办与住建、规划等部门通力合作,优化行政审批流程,实行业务受理、审批、缴费一站式服务。推行“一人一企业”联系制度,让全体工作人员走近企业,了解企业详情和动态,针对问题对症下药,确保人防事业持续健康发展。将每季的工作内容、工作要求、责任领导、责任人及完成时限以表格的形式进行统筹安排,合理安排工作进度,扎实有序地推进各项工作。在每年汛期前及年底前,形成专项检查组,对已竣工备案并投入使用的人防地下室开展“地毯式”安全大检查,及时排除问题隐患。

 刘玉祥同志对我办“作风建设年”活动开展情况给予了充分肯定他指出,市人防办“作风建设年”活动开展的扎实有效,一是认识高办党组及班子成员思想重视,特别是主要负责人带头赴国家人防办对标问计,起到了很好的模范带头作用。二是对标准在全办统一开展寻标对标提标达标行动的同时,各科、各事业单位逐一确定比学赶超对象,做到了每个下属单位都有具体任务目标,有力推动了“作风建设年”活动的开展。三是工作实市人防办能够以转变的作风抓作风,亮点工作突出,工作成效明显。他强调,下一步,市人防办要重点在提标达标上下功夫,要紧密结合“四个城市”建设,找准自身位置,做好、做足军融合发展方面的文章。